稻盛和夫創辦京瓷的時候，有一個舊公司的財務經理支持他和跟他一起，他發現完全不懂財務經理的報表和他說什麼，與及對管理京瓷有什麼幫助，他對公司未來的發展茫無頭緒，直至有一天他終於明白企業管理就是要收入最大化和支出最小化。有了這想法後他自己著手建立了以後的各單元的簡單收支月報表 ，各負責人要盡力去服務並獲得最大的收入和降低單元內的支出。
他認為傳統的財務會計報告，並不適合實際管理的需要，除了之前談到財務報表並沒有拆細單元去看到更仔細的誰好誰不好，另一個是不把存貨當作成本在當月反映，等到多年後成為死存才去做準備，這時已經失了先機，沒有什麼可以做去改變。
無論企業是有訂單才生產銷售，或先預算市場並做批量貨後才銷售，那一種都可以出現過多的存庫。
管存庫就是管生產
稻盛和夫會把訂單銷售後餘下的存料數，在當月的報表中提前預備，讓單元的收支報表立刻出現一大筆費用。並且每個月都在累計報告中醒目地顯示。
單元負責人會因壓力而想辦法去處理，盡快把餘料用在可以使用的另一張訂單上，若是成品存貨，則趕在還有客戶要的時候減價促銷套回現金，他也會尋找做成存庫的原因，是BOM計算錯？或製造過程出問題？....防止下次再重犯。
稻盛說這是一種現金概念的收支報表：
報告盈利>=現金流入，確保盈利所賺的數字不會是一堆過時的存料存貨。
記得有一年老板要我計算某銷售組的利潤，我把因為材料採購最低量（MOQ）高於實際耗用量而留下的存數，直接記錄到成本支出內並報告了虧本，銷售經理不服，他說客人下次下單可以用得到著。
老闆說若多出來的MOQ原料不算成本，那就把它當薪金和花紅支付。
企業利潤的問題
如果上市公司全用稻盛和夫的材料存庫和成品存庫的報告方法，提前為剩餘的庫存準備，若經理的花紅薪金都以他仍未處理的剩餘庫存發放，經理們就會想辦法處理和釋放千億萬億呆滯在庫存的資金，也就沒有這麼多虛增的盈利了。
下篇會談阿米巴管理的年度預算的做法。
多數上市公司做年度預算時都非常重視銷售預算，而之後的損益預算都交給財務計算。筆者曾經工作過的虧損公司正是這樣，好像銷售預測達到，利潤就會按財務算的來。
稻盛和夫的年度預算則不同，因為阿米巴管理的公司內各單元是環環相扣，所以他們的年度預算也是環環相扣，預算就如年度工作清單，非常精彩。
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