推薦人的評語

巴黎：

當你研究一支股票，除非你已經認識她很久，否則你也喜愛聽聽別人的評語，你未必盡信，但都會從中參詳，自已想象一下。

無論你是老板，需要一個新伙計，又或是打工仔另謀高就，同樣假如中間你有一個有份量的推薦人，給一個好的評語，你得到想要的伙計或好功的機會馬上大增。

最近有一間上市公司的CFO離職，董事局不像慣常的幾句什麼個人理由、貢獻良多，或感謝等........而是很耐人尋味。

評語是：

"我們的歐洲業務正處於早前制定的改革期，需要CFO多D時間出現(歐洲)，他有私人理由不能，而他決定離職。"

我又想起，這間曾是千億企業，前幾年大股東、主席、高層紛紛跳車，新CEO、CFO臨危受命，只是一舜的交接期的波折，已經給對手打得策手無策、受傷不輕。
CFO當天的年報還說做了種種改革，今日有這樣的一句評語，想他可能當天連戰場也不知真正的位置。


我想如果我是新顧主，看到這樣的一句前老板的說法，我就會認真考慮一下。

我又突然想起一句形容詞：

"做大事而借身，見小利而忘義"

這CEO可能也忍夠了。

雖然去了一個這樣的伙計，不會壞得去邊，但是目前要扭轉H&M, Zara等對手的進迫，也不是容易，不妨留意這個CEO是否像Leo一樣(這個殺手不太冷)，是very professional，還是他自已才是問題所在。