巴黎:
如果市場有一些只得副牛力做生意的個體戶,仍然在一間已經自動化公司大賺特賺之時,能夠生存,那麼對於那間已經自動化賺大錢的公司,他面對的策略就非常簡單,只需要一真擴大生產規模。
因為只有在那些得副牛力的個體戶完全被淘汰離開市場之時,自動化公司的生產規模才會開始接近它獲得市場需求份額的上限,它的利潤率才會被壓抑。
例子:
個體戶人數 9.14億個
自動化公司數 1000個
一起制造 13億個份量供應市場。
即使整個市場的需求份量不變,假如一個自動化的公司只需要顧用一個人就能代替30個沒有自動化的個體戶的產出的能力,那麼市場最終只需要3千萬人在自動化公司的人就足夠供應這市場13億的份量。
回頭計一計,那原先的1000個自動化的公司的牌照,假如永不會再有新發牌,這些公司就有機會增大3萬倍。亦即市場需求不變,公司在淘汰那些個體弱戶過程中亦已足夠他們不停地增長一世。
現在試把這些經濟理論套入中國的農業:
中國農民人口(億)
2000 9.14
2001 9.12
2002 9.03
2003 8.86
2004 8.78
2005 8.69
2006 8.72
2007 8.77
2008 8.81
2008年中國農民佔勞動人口比例66%,反觀美國農民只有2.2%,美國10個農民能制造760個人的食糧,中國只有25個食糧,相差30倍。
在這一場歷史變革中,中國最終張會出現至少超過8億多農民被淘汰,並由自動化的農業公司吃進這些市場份額。回顧過去9年,只不過是少少的3千萬農民被淘汰,一眾農業食品股帳面值受利潤滾存便已番幾倍。
沒有人會知道未來的速度會有多快,但是我們卻可以肯定,最終有些農業股增長會是驚人、相當驚人!!
我最喜愛的價值投資法是Ben Graham和Warren Buffett和他們奉行的價值投資法。 我最喜愛的投資時候是市場恐懼的時刻,因爲恐懼令群衆放棄一個個難得的機會。 我最憂慮的時候是在一個充滿樂觀情緒的市場,因為多數人都是在樂極時忘形生悲。
2010年11月19日星期五
2010年11月18日星期四
春去秋來
巴黎:
如果你未到過溫哥華,你可能不知人生的真正價值投資是什麼。
在這裡,最高級的北岸半山獨立屋,可以觀賞整個全海景,遠至美國或太平洋,只不過是港弊一千萬元。你的家有至少二三千呎,地有萬多二萬呎。陽台上的早餐,令你有如每早在郊外野餐的感覺,你也可以選擇看樹或看海,而每年十月和十一月的紅楓季節,我認為沒有人不喜歡看樹!春去秋來,自覺人在大自然的渺小,無法阻止時間的流逝,四季的更替。是的,天要下雨,娘要嫁人,股市要跌,還要找什麼理由呢?
明白天道不可為,就是最好的對應方法。
有一些人說溫哥華是全球最適宜居住的地方,是否誇張,不如由blog友自已評審吧!

有時開開下車,真係會停下來,唔想走!

呢幅相片並沒有誇張,每天黃昏時真係咁既顏色!
如果你未到過溫哥華,你可能不知人生的真正價值投資是什麼。
在這裡,最高級的北岸半山獨立屋,可以觀賞整個全海景,遠至美國或太平洋,只不過是港弊一千萬元。你的家有至少二三千呎,地有萬多二萬呎。陽台上的早餐,令你有如每早在郊外野餐的感覺,你也可以選擇看樹或看海,而每年十月和十一月的紅楓季節,我認為沒有人不喜歡看樹!春去秋來,自覺人在大自然的渺小,無法阻止時間的流逝,四季的更替。是的,天要下雨,娘要嫁人,股市要跌,還要找什麼理由呢?
明白天道不可為,就是最好的對應方法。
有一些人說溫哥華是全球最適宜居住的地方,是否誇張,不如由blog友自已評審吧!

有時開開下車,真係會停下來,唔想走!

呢幅相片並沒有誇張,每天黃昏時真係咁既顏色!
2010年11月17日星期三
如何從年報學習管理之術
巴黎:
上回談過思捷的三個隱憂,現我會逐點提出:
思捷的經營概念是無論是外人的批發戶或自家零售,都得付一筆3-6%的版權費用給中央部門,然後中央部門,會睇(送)食飯,賣電視廣告又好、找設計師明星又好,把自已的品牌做好。總之就希望這些收費能負擔到中央費用,然而,如果收得高,零售部門、批發部門就成本上升,尤其批發部門,他們或會放棄思捷,轉投對手,例如H&M的Franchise。這有點像之前的麥當勞的4-5%Franchise Fee一樣道理,收得低也不切現實已支的費用!
圖一是上手會計的入數法,我曾經一頭霧水,後在報告中找到思捷的經營概念,詳細推想,便明白了:
圖一:
思捷把所有的費用都攤分在批發、零售的兩個部門,並由它們自已負責,但是一些涉及大體的中央方向、品牌建立的費用,就由總部管理,以專營權收入對銷它,中央不能大使,要量入(Franchise Fee)為出,但又要兼顧長期的競爭力的建立,以2009年那個內部對沖$901M+ 真正賣出街$228m (= total Sales 的3.3%)中的$901Franchise權,扣減中央部門成本後只有負27M,這方面在2009年看來是還可以的。
可是在2010新的會計來臨後,年報的方式便改變成以下:
從這年報告,我們可以看到多了一個叫企業服務的部門,姑勿論以什麼名字,原理也是一樣,但是我們看到,這個部門攤分支出嚴重不足,有十億元($1021m)之譜*,同時再看不見內部的Franchise Fee對沖!!
這反映二個可能:
1. 思捷放棄以住以專營費收入作為控制中央費用的指標;又或
2. 3-6%的專營權不足以厘補中央費用,或中央使大了*,按上面有關商譽的說法,它要大幅為Goodwill減值。
*其實是思捷把原來入批發部門的10億費用轉至企業服務的部門
不論是那個,從比較二年profit Margin分別,
profit margin 2009 2010
批發 21.6% 25.4%
零售 10.6% 3.8%
都證明分攤得很混亂,非常不合理和誤導,,即2010的批發 、零售的profit margin既不能和2009年比較,也不能和同業比較。無論管理層說未來要加強批發又好、加強零售又好,你都會懷疑結果,因為它用的數據毫無說服力,那10億費用真正應歸誰。
以這點看,我認為新的會計方法並不如舊,會引致嚴重決策錯誤,這是我的憂慮,你認為我有道理嗎?!
上回談過思捷的三個隱憂,現我會逐點提出:
思捷的經營概念是無論是外人的批發戶或自家零售,都得付一筆3-6%的版權費用給中央部門,然後中央部門,會睇(送)食飯,賣電視廣告又好、找設計師明星又好,把自已的品牌做好。總之就希望這些收費能負擔到中央費用,然而,如果收得高,零售部門、批發部門就成本上升,尤其批發部門,他們或會放棄思捷,轉投對手,例如H&M的Franchise。這有點像之前的麥當勞的4-5%Franchise Fee一樣道理,收得低也不切現實已支的費用!
圖一是上手會計的入數法,我曾經一頭霧水,後在報告中找到思捷的經營概念,詳細推想,便明白了:
圖一:
思捷把所有的費用都攤分在批發、零售的兩個部門,並由它們自已負責,但是一些涉及大體的中央方向、品牌建立的費用,就由總部管理,以專營權收入對銷它,中央不能大使,要量入(Franchise Fee)為出,但又要兼顧長期的競爭力的建立,以2009年那個內部對沖$901M+ 真正賣出街$228m (= total Sales 的3.3%)中的$901Franchise權,扣減中央部門成本後只有負27M,這方面在2009年看來是還可以的。可是在2010新的會計來臨後,年報的方式便改變成以下:
從這年報告,我們可以看到多了一個叫企業服務的部門,姑勿論以什麼名字,原理也是一樣,但是我們看到,這個部門攤分支出嚴重不足,有十億元($1021m)之譜*,同時再看不見內部的Franchise Fee對沖!!
這反映二個可能:
1. 思捷放棄以住以專營費收入作為控制中央費用的指標;又或
2. 3-6%的專營權不足以厘補中央費用,或中央使大了*,按上面有關商譽的說法,它要大幅為Goodwill減值。
*其實是思捷把原來入批發部門的10億費用轉至企業服務的部門
不論是那個,從比較二年profit Margin分別,
profit margin 2009 2010
批發 21.6% 25.4%
零售 10.6% 3.8%
都證明分攤得很混亂,非常不合理和誤導,,即2010的批發 、零售的profit margin既不能和2009年比較,也不能和同業比較。無論管理層說未來要加強批發又好、加強零售又好,你都會懷疑結果,因為它用的數據毫無說服力,那10億費用真正應歸誰。
以這點看,我認為新的會計方法並不如舊,會引致嚴重決策錯誤,這是我的憂慮,你認為我有道理嗎?!
2010年11月15日星期一
對思捷的憂慮
巴黎:
思捷的管理層在今年改變很多,其中最使我憂慮的有三點,我是從它的年報的研究發現。有一些是穩性,有一些卻是非常明顯。
之前我在Blog內談過一些透過會計制度去引領員工達到令公司賺錢、或破產,這很易了解,例如,如果你公司的制度是打爛一個電腦獎一萬元,明天保證你公司所有電腦都報消,員工不會問你點解,他們只會跟隨現有的制度下最高的要求,想著出最多的薪水。
新一年的思捷財務列出數字的方式改變了,令我非常憂慮,過去舊的財務總管,只把公司公為兩個部門,一為零售、一為批發(Franchise),因此任何費用都各有其主。這種分攤費用方式,先不說有否在攤分時不公平,好處是任何一筆費用,若部門不想入自已的數,他們就會積極地控制它。可是,新來的會計總管,卻在今年起了一個中央支援部,把大筆費用撥於其中,這個部門並沒有收入,只有支出,那麼,誰人負責呢?!行政部嗎?零售和批發兩個部門,必定樂意見到,他們一定大使呀公的錢,那行政部又以什麼理由阻止他們的要錢呢?他能決定那些合理,那些不合理嗎?這真的另一種共產主義的大浪費的隱憂!
第二點是今年的應收帳流轉日減短了,應收帳流轉日是代表企業賣貨給客人的貨,可拖的收數日子,那新來的會計在年報內說改善(縮短)了。但是在思捷的身上,縮短流轉日,是制造了2009年三季之後業績的災難!!
我以前打工有一個經驗,我的公司有幾十間外發工廠,他們缺少資金,我們就賣原材料給那些外發工廠,然後他們就賣回制成品給我們。為什麼不簡單一點,只供應材料,然後給他們加工費呢?因為如果那些物料不賣斷,他們就會大手亂用,增加浪費。雖然理論成品貨值 ---減---物料值 = 加工費用,實際兩者相差的浪費是非常驚人。
我們公司名義是有一大筆應收帳(賣物料給工廠),實質那些應收帳就是原材料存貨帳。有時我們也會直接借錢給他們買原料,我自已認為這不是借款應收帳,而也應是原料存貨帳,而我的工作就是,每一次我們為那一張單借錢給工廠買材料後,就必定在一定時間內到訪那工廠看看那些錢是否真的變成原料。
有時我發現一些工廠的應收帳很大,原來是因為客人要延遲貨期,所以那些原成品就積在工廠內,想賺錢的工廠是希望快些找原料數給你,而你又快些找貨數給他。
這個例子和思捷的批發應收帳有可關系,我想說什麼呢?!
思捷利用批發戶,繳他們的租金、人工、減低自已直接零售的風險,而所謂應收帳,實際就是思捷自已的成品倉存值。每個批發戶和錢是沒有仇,假如思捷的貨是好賣,有賺的話,它們一定會向思捷取貨,賣出的貨到期後一定會找數。現在思捷不但不在市場變化不定時穩定這些批發戶,反而是收緊他們。老實說,收緊這些所謂應收帳,實際就是縮減自已的存貨,並在批發戶未賣出存貨給消費者前收錢,有這樣的道理嗎?如果以對手H&M仍然在毆洲銷貨良好,那麼思捷在第三季開始勁跌的原因,一就是那些設計有問題,不受市場歡迎、一就是因為收緊自已寄存在批發戶的倉庫量,即應收帳,兩種都是錯誤的策略!!相反,因應收帳(倉存量)減少,回籠所得的現金,遠遠不及關閉批發戶的支出和撥備。
我懷疑這個會計熟不熟成衣行業,有沒有親身走訪每一間批發戶,看看假如他們即使是遲找數,是因為自已的貨不好賣,或是其它原因!(況且事實也沒有遲找數呢!)
第三個令我非常失望是那會計處理收購大陸的業務的入數方法,我認為是荒唐到極!
思捷原佔49%,他投入了522M,現在整間大陸的資產約為1,065M,思捷再付出3,880M收購華潤的51%,思捷共付出4402M,理論大陸業務的Goodwill應大約是:
前後總支出 -100%資產值 = 無形商譽
4402M - 1065M = 3,337M
但是這個會計居然自已認定單51%的大陸業務的價值就是收購價= 3880M,自已以前的49%的價值就應按比例增大至3,700M.。因些就產生了另一個無形資產3200M的特別盈利了。(實際沒有那麼多,但原理一樣)。我的天,如果你用一千億收購51%,咁你米在原有的49%賺多了一千億?!咁米愈白癡,愈爽手就愈賺錢?!
所以今年的盈利的數字是一個Bull Shit,這個Bull Shit最可怕的地方不是因為他是Bull Shit,而是主席接受了這個會計的入數法,因為他是最終得益者,他今年的花紅因為有這個粉飾而大升,他會興高采烈地贊賞這會計而不是懷疑這種安排的意圖。
一時的業務下跌不重要,制造錯誤的制度、引致用錯誤的策略,才令企業的價值流失!
一千個買入的理由,不及一個賣出的原因。
說過不會再揭露自已買或賣的策略,所以我希望有心研究思捷的朋友,運用自已的智慧,在這篇文上再深入分析,或者你會有更多發現,結果認為思捷還是可以,也可能認為可能會更壞,而這些都可能只在管理層一念之間,我們密切留意吧!
思捷的管理層在今年改變很多,其中最使我憂慮的有三點,我是從它的年報的研究發現。有一些是穩性,有一些卻是非常明顯。
之前我在Blog內談過一些透過會計制度去引領員工達到令公司賺錢、或破產,這很易了解,例如,如果你公司的制度是打爛一個電腦獎一萬元,明天保證你公司所有電腦都報消,員工不會問你點解,他們只會跟隨現有的制度下最高的要求,想著出最多的薪水。
新一年的思捷財務列出數字的方式改變了,令我非常憂慮,過去舊的財務總管,只把公司公為兩個部門,一為零售、一為批發(Franchise),因此任何費用都各有其主。這種分攤費用方式,先不說有否在攤分時不公平,好處是任何一筆費用,若部門不想入自已的數,他們就會積極地控制它。可是,新來的會計總管,卻在今年起了一個中央支援部,把大筆費用撥於其中,這個部門並沒有收入,只有支出,那麼,誰人負責呢?!行政部嗎?零售和批發兩個部門,必定樂意見到,他們一定大使呀公的錢,那行政部又以什麼理由阻止他們的要錢呢?他能決定那些合理,那些不合理嗎?這真的另一種共產主義的大浪費的隱憂!
第二點是今年的應收帳流轉日減短了,應收帳流轉日是代表企業賣貨給客人的貨,可拖的收數日子,那新來的會計在年報內說改善(縮短)了。但是在思捷的身上,縮短流轉日,是制造了2009年三季之後業績的災難!!
我以前打工有一個經驗,我的公司有幾十間外發工廠,他們缺少資金,我們就賣原材料給那些外發工廠,然後他們就賣回制成品給我們。為什麼不簡單一點,只供應材料,然後給他們加工費呢?因為如果那些物料不賣斷,他們就會大手亂用,增加浪費。雖然理論成品貨值 ---減---物料值 = 加工費用,實際兩者相差的浪費是非常驚人。
我們公司名義是有一大筆應收帳(賣物料給工廠),實質那些應收帳就是原材料存貨帳。有時我們也會直接借錢給他們買原料,我自已認為這不是借款應收帳,而也應是原料存貨帳,而我的工作就是,每一次我們為那一張單借錢給工廠買材料後,就必定在一定時間內到訪那工廠看看那些錢是否真的變成原料。
有時我發現一些工廠的應收帳很大,原來是因為客人要延遲貨期,所以那些原成品就積在工廠內,想賺錢的工廠是希望快些找原料數給你,而你又快些找貨數給他。
這個例子和思捷的批發應收帳有可關系,我想說什麼呢?!
思捷利用批發戶,繳他們的租金、人工、減低自已直接零售的風險,而所謂應收帳,實際就是思捷自已的成品倉存值。每個批發戶和錢是沒有仇,假如思捷的貨是好賣,有賺的話,它們一定會向思捷取貨,賣出的貨到期後一定會找數。現在思捷不但不在市場變化不定時穩定這些批發戶,反而是收緊他們。老實說,收緊這些所謂應收帳,實際就是縮減自已的存貨,並在批發戶未賣出存貨給消費者前收錢,有這樣的道理嗎?如果以對手H&M仍然在毆洲銷貨良好,那麼思捷在第三季開始勁跌的原因,一就是那些設計有問題,不受市場歡迎、一就是因為收緊自已寄存在批發戶的倉庫量,即應收帳,兩種都是錯誤的策略!!相反,因應收帳(倉存量)減少,回籠所得的現金,遠遠不及關閉批發戶的支出和撥備。
我懷疑這個會計熟不熟成衣行業,有沒有親身走訪每一間批發戶,看看假如他們即使是遲找數,是因為自已的貨不好賣,或是其它原因!(況且事實也沒有遲找數呢!)
第三個令我非常失望是那會計處理收購大陸的業務的入數方法,我認為是荒唐到極!
思捷原佔49%,他投入了522M,現在整間大陸的資產約為1,065M,思捷再付出3,880M收購華潤的51%,思捷共付出4402M,理論大陸業務的Goodwill應大約是:
前後總支出 -100%資產值 = 無形商譽
4402M - 1065M = 3,337M
但是這個會計居然自已認定單51%的大陸業務的價值就是收購價= 3880M,自已以前的49%的價值就應按比例增大至3,700M.。因些就產生了另一個無形資產3200M的特別盈利了。(實際沒有那麼多,但原理一樣)。我的天,如果你用一千億收購51%,咁你米在原有的49%賺多了一千億?!咁米愈白癡,愈爽手就愈賺錢?!
所以今年的盈利的數字是一個Bull Shit,這個Bull Shit最可怕的地方不是因為他是Bull Shit,而是主席接受了這個會計的入數法,因為他是最終得益者,他今年的花紅因為有這個粉飾而大升,他會興高采烈地贊賞這會計而不是懷疑這種安排的意圖。
一時的業務下跌不重要,制造錯誤的制度、引致用錯誤的策略,才令企業的價值流失!
一千個買入的理由,不及一個賣出的原因。
說過不會再揭露自已買或賣的策略,所以我希望有心研究思捷的朋友,運用自已的智慧,在這篇文上再深入分析,或者你會有更多發現,結果認為思捷還是可以,也可能認為可能會更壞,而這些都可能只在管理層一念之間,我們密切留意吧!
2010年11月13日星期六
財務自由
巴黎:
很多Blog主都談過財務自由,大多以賺夠幾多幾多錢作為最後的目標。
筆者之前談過很多人都不明白"銀紙"是什麼,今日嘗試把兩者拉上關系,令朋友有一個對財務自由的看法。
所謂財務自由,簡單說就是在以後日子,凡是要用錢的支出,你都不用憂心,想用就用,非常自由。
但如果你現在月入十萬九千七,但要買一架幾億元的私人飛機,你做一些能力範圍以外的事,肯定無法自由。因此一般人、或合理的想法的財務自由,應該是盡早可以退休,退休後的生活能有退休前的水平。
這就容易計算,假定三數十年後人均平均壽命為85歲,閣下今年是35歲,每月支出為入息一半,那麼餘下的50年生命,你就要做多25年,並儲下入息的另一半,在60歲之後的25年使用。學船頭呎在電影"秋天的童話"中的一句說話,死前一刻正好用完自已所有的錢,就無蝕底了。
這是死數,有一些人認為因為工作的時候出出入入多、應酬多,退休後這類支出很少,因此儲蓄現在的入息30%便足夠了。中國人說"積殼防飢"是非常有深意的一包話,為什麼不說"積錢防飢"、"積金防飢"呢?
很久前筆者已知道如何計劃財務自由,就是要把自已所有的多餘錢買下糧食、買入未來租金(供樓),二三十年後我的糧食假如不變壞,有屋住,有飯食,可能衣著仍是十年前的老土貨式,但已經解決了衣食住了,可以的話我還想儲些用於行的燃油。後來筆者發現,衣食住行貨物的價格,都是很穩定地佔一個人的入息某個平均數或比例,因此認為,即使只儲一二種必須的貨物,我仍是可以透過交換而獲得另外沒有的必須貨品,不會在交換的過程有損失。
朋友友一定話我想法天馬行空,難道儲錢不較我的儲衣食住行貨物的想法更合理嗎?
早一輪,有幾個山窮水盡從大陸回港求救的港翁,想當年,500元港弊可以換560元人民弊,2-3百元租金有一千呎住,2-3百元可以每月有酒有肉,在大陸,每年頂多1萬元,你就有安定生活,這些港翁,有三幾十萬的"銀紙",死數來說,足夠他們財務自由三十年。
可惜的是他們不明白"銀紙"和"貨物"的分別,積錢是不能令你自由,積殼才能夠,因此一千萬、一億元的銀紙不會讓你財務自由,持有的是環球組合、能夠和衣食住行的貨物限額交換的才能夠,要以貨物而非"銀紙"去鎖定自已的財富。
有一些心地善良的人,日日叫閣下買入股票後鎖入保險箱,又叫你月入買股法,就是希望閣下地以股票鎖定未來的衣食住行,如果你能儲入息的30%,買入一些有信譽的、大約或低於過去七年的平均價(以P/E計算)的股票,你就不用太多憂慮了,只要專心、勤力地做好自已的每天工作,一直下去,退休那天,你一定可以財務自由,到時筆者還未死的話,記得多謝我!
很多Blog主都談過財務自由,大多以賺夠幾多幾多錢作為最後的目標。
筆者之前談過很多人都不明白"銀紙"是什麼,今日嘗試把兩者拉上關系,令朋友有一個對財務自由的看法。
所謂財務自由,簡單說就是在以後日子,凡是要用錢的支出,你都不用憂心,想用就用,非常自由。
但如果你現在月入十萬九千七,但要買一架幾億元的私人飛機,你做一些能力範圍以外的事,肯定無法自由。因此一般人、或合理的想法的財務自由,應該是盡早可以退休,退休後的生活能有退休前的水平。
這就容易計算,假定三數十年後人均平均壽命為85歲,閣下今年是35歲,每月支出為入息一半,那麼餘下的50年生命,你就要做多25年,並儲下入息的另一半,在60歲之後的25年使用。學船頭呎在電影"秋天的童話"中的一句說話,死前一刻正好用完自已所有的錢,就無蝕底了。
這是死數,有一些人認為因為工作的時候出出入入多、應酬多,退休後這類支出很少,因此儲蓄現在的入息30%便足夠了。中國人說"積殼防飢"是非常有深意的一包話,為什麼不說"積錢防飢"、"積金防飢"呢?
很久前筆者已知道如何計劃財務自由,就是要把自已所有的多餘錢買下糧食、買入未來租金(供樓),二三十年後我的糧食假如不變壞,有屋住,有飯食,可能衣著仍是十年前的老土貨式,但已經解決了衣食住了,可以的話我還想儲些用於行的燃油。後來筆者發現,衣食住行貨物的價格,都是很穩定地佔一個人的入息某個平均數或比例,因此認為,即使只儲一二種必須的貨物,我仍是可以透過交換而獲得另外沒有的必須貨品,不會在交換的過程有損失。
朋友友一定話我想法天馬行空,難道儲錢不較我的儲衣食住行貨物的想法更合理嗎?
早一輪,有幾個山窮水盡從大陸回港求救的港翁,想當年,500元港弊可以換560元人民弊,2-3百元租金有一千呎住,2-3百元可以每月有酒有肉,在大陸,每年頂多1萬元,你就有安定生活,這些港翁,有三幾十萬的"銀紙",死數來說,足夠他們財務自由三十年。
可惜的是他們不明白"銀紙"和"貨物"的分別,積錢是不能令你自由,積殼才能夠,因此一千萬、一億元的銀紙不會讓你財務自由,持有的是環球組合、能夠和衣食住行的貨物限額交換的才能夠,要以貨物而非"銀紙"去鎖定自已的財富。
有一些心地善良的人,日日叫閣下買入股票後鎖入保險箱,又叫你月入買股法,就是希望閣下地以股票鎖定未來的衣食住行,如果你能儲入息的30%,買入一些有信譽的、大約或低於過去七年的平均價(以P/E計算)的股票,你就不用太多憂慮了,只要專心、勤力地做好自已的每天工作,一直下去,退休那天,你一定可以財務自由,到時筆者還未死的話,記得多謝我!
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